Nuestro objetivo debe ser común: dotar a la sociedad de un buen dominio del inglés, indispensable para prosperar en el mundo actual.
En Certify, disponemos de los mejores profesionales para ayudar a impulsar cambios a nivel sistema
Consultoría con enfoque sistémico
Analizamos la situación actual (a nivel de sistema, cuerpo docente o alumnado) y presentamos un plan de actuación exhaustivo y riguroso para conseguir los objetivos.
1. Evaluación estratégica
Hacemos un análisis inicial de las políticas existentes (que persiguen mejorar las capacidades en inglés) y establecemos qué objetivos se desean alcanzar.
Llevamos a cabo una evaluación documental en profundidad
Analizamos el contexto y las estrategias actuales
Determinamos quiénes son los actores clave
Establecemos los resultados deseados
Llegamos a unas conclusiones iniciales dirigidas a la mejora de la calidad y la eficacia
2. Medición y comparación
Evaluamos y comparamos los programas y capacidades actuales con los estándares internos y externos existentes.
Analizamos los puntos fuertes y débiles de la estrategia actual
Comparamos la situación actual con la que se pretende alcanzar
Tomamos como referencia buenas prácticas y experiencias internacionales de éxito
Utilizamos herramientas validadas internacionalmente (cuando lo requiere el proyecto)
3. Presentación del programa
Presentamos un informe exhaustivo y riguroso que incluirá los resultados del análisis y un plan de actuación capaz de transformar las capacidades en inglés.
En caso de necesitarlo, Certify también va más allá de la consultoría.
Podemos acompañar en todo el proceso: desde la consultoría inicial, pasando por la capacitación en inglés, hasta la certificación final.
Capacitación
Los planes de formación que diseñamos en Certify persiguen la mejora de la calidad y las capacidades en inglés. Pueden ir destinados a sistemas globales, profesorado o alumnado (de educación primaria, secundaria, superior).
Ofrecemos información transparente y frecuente sobre el punto en que se encuentra el plan de formación, qué objetivos se han alcanzado y su resultado.
Medimos el progreso con datos empíricos y objetivos (tanto a nivel individual como grupal). Así demostraremos que el esfuerzo invertido en la formación está funcionando.
Organizamos exámenes externos, fiables e internacionalmente reconocidos, tanto para profesores como estudiantes
Obtener un certificado que muestra los logros personales obtenidos es muy motivador. Es también una prueba objetiva del impacto conseguido tras la ejecución del plan formativo, tanto a nivel individual como grupal.
Si estos exámenes se realizan año tras año, se podrá ver la evolución de la transformación del inglés en la organización a lo largo del tiempo.
.png)
.jpg)
.png)
.jpg)
.jpg)
